正月十五放假吗 2017年正月十五是法定假吗

本文将探讨2017年正月十五是否是法定假期，在这个传统的节日里，我们是否可以得到休息。本文从法定假期的定义、历史沿革、制定程序以及法定假期的实践中进行研究和探讨，给出结论并提出建议。

一、法定假期的定义

法定假期是指法律规定的允许公民休息或庆祝的特殊日子。法定假日通常由 或地方政府立法规定，并且整个 或特定领域内的所有机构、企事业单位、学校、商店等都必须遵守和执行。根据《劳动法》和《国务院关于年节日放假的规定》，法定假日期间员工应当保持薪资和其他福利待遇。

二、法定假期的历史沿革

法定假期的历史可以追溯到古代农业社会，各种节日活动和庆祝祭祀都与土地、天气、生产等密切相关。随着历史的发展，这些传统节日逐渐转化为现代意义上的法定假期。20世纪 革命和改革期间， 对法定假期进行了重大的调整和制度化，制定了《关于法定假日的规定》，进一步规范和完善了法定假日制度。

三、法定假期的制定程序

法定假期的制定程序主要涉及两个方面： 立法和地方政府调整。 颁布法定假期的具体规定需要进行全国性的立法工作。在这方面，全国人民代表大会和国务院负有主要责任。根据《关于年节日放假的规定》，地方政府有权基于本地区的特殊情况，对法定假期做出适当的调整。

四、正月十五是否是法定假期

目前， 政府规定节日分为三类：法定节日、传统节日和文化节日。法定节日是指 法律规定的休息或庆祝日。传统节日是指传统 文化中的重要节日。文化节日是指纪念历史事件、纪念人物和重大事件等。正月十五在传统上是传统 节日——元宵节，不是法定节日。

因此，2017年正月十五不属于法定假期。但是，在不影响正常工作和生产的前提下，雇主可以为员工安排放假或补假。此外，有些地方政府可能会通过官方行政公告调整该地区的法定假期，因此请密切关注当地官方媒体的通知。

五、结论与建议

本文认为，法定假期的制定不仅涉及到政府的立法和调整，还需要考虑到企业、员工和社会的需求和利益。特别是对于弱势群体和农民工等特殊群体，政府和企业应该给予更多的关注和照顾，保障他们的合法权益。同时，法定假期的制定还需要更明确和透明，避免不公平和混乱的情况出现。未来，政府在制定法定假期的时候，应该考虑到全面的利益和影响，充分听取各方面的意见和建议，制定更严谨、更公正、更合理的法定假日制度。

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