一级科员是什么级别,一级科员是什么级别工资多少专题

一级科员是什么级别工资多少专题，一级文员是综合管理类公务员队伍中的一员。一级文员对应的级别是26到18。

(9)三级主任科员：二十三至十七级；

(十)四级主任科员：二十四至十八级；(获得硕士学位的研究生定为24级副科长)。

(十一)一级办事员：二十六级至十八级；(原大专毕业生定为办事员26级，本科毕业生定为办事员25级)。

(12)二级文员：二十七级至十九级。(原高中、中专毕业生任办事员，定为27级)。

【一级科员工资标准】

店员3000元；副厅级3100元；正厅级3300元；副处级3600元；4000元级别；副处级4400元，副处级5500元；正部级6000元。每年60元，以虚年计算，按月发放，每三年调整一次。奖励工资按每月300元发放，年度考核不合格者，次年1月停发，次年1月继续发放，每三年调整一次。

1.公务员的官方工资标准是多少？

1.第一种情况，官阶对应的是二级主任科员，主要是针对刚升官的科长。工资标准属于吏部最低档次。

2.第二种情况，官阶对应一级主任科员。理论上，二级主任科员服务满两年就可以晋升一级主任科员。工资比二级主任科员多200到300元，涨薪不是很大。

3.第三种情况，官阶对应四级调研员。理论上，一级主任科员服务满三年可以晋升四级。这类官员的工资比一级主任科员800元多600元，差距最大的是享受科级干部的车补。地方科级干部每月650元，科级干部每月1040。车补的提高直接拉开了和一级主任科员的待遇。

法律依据：

《工资支付暂行规定》

文章

本规定所称工资，是指用人单位根据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资。

第四条

工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。

第五条

工资应以法定货币支付。不得以实物或有价证券代替货币支付。

第六条

用人单位应当将工资支付给劳动者本人。劳动者因故不能领取工资的，其亲属或者他人可以委托其领取。

用人单位可以委托银行支付工资。

用人单位必须书面记录员工工资领取的金额、时间、领取人的姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供其个人工资清单。

第七条

工资必须在雇主和雇员商定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在最近的工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。

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【一级科员是什么级别工资多少】

综合管理类公务员对应职级为：26至18级。

根据《中华人民共和国公务员法》(2018年12月29日NPC第十三届人大常委会第七次会议修订)第三章第十九条规定，综合管理类公务员的职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任、二级主任、三级主任、四级主任、一级。

综合管理类公务员对应职级为：

1.一级督察：13级至8级；

2.二级督察：15级至10级；

3.一级研究员：17级至11级；

4.二级研究员：18级至12级；

5.三级研究员：十九至十三级；

6.四级研究员：20至14名；

7.一级主任科员：21级至15级；

8.

12.二级职员：27级到19级。

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